dane technologiczne: Średnica siedziska 360 mm Waga stołka specjalistycznego wynosi 4,95 kg Obciążenie maksymalne taboretu warsztatowego wynosi 110 kg. Gwarancja na mebel wynosi 24 miesiące. Zamów...
informacje techniczne: Średnica siedziska 360 mm Waga stołka specjalistycznego wynosi 6,7 kg Obciążenie maksymalne taboretu warsztatowego wynosi 110 kg. Gwarancja na mebel wynosi 24 miesiące. Zamów...
dane techniczne: Wysokość 520 -785 mm Średnica podstawy 685 mm Średnica siedziska 360 mm Waga stołka specjalistycznego wynosi 8 kg Obciążenie maksymalne taboretu warsztatowego wynosi 110 kg....
dane techniczne: Średnica siedziska 360 mm Waga stołka specjalistycznego wynosi 7 kg Obciążenie maksymalne taboretu warsztatowego wynosi 110 kg. Gwarancja na mebel wynosi 24 miesiące. Zamów...
informacje techniczne: Waga stołka specjalistycznego wynosi 4,95 kg Obciążenie maksymalne taboretu warsztatowego wynosi 110 kg. Gwarancja na mebel wynosi 24 miesiące. Zamów telefonicznie: ☎ 515 229...
Maze Krzesło Same Chair Czarny-orzech włoski
Maze Krzesło Same Chair Czarny
Maze Krzesło Same Chair Biały-dąb biały
informacje technologiczne: Atest: Atest wytrzymałościowy REMODEX wymiary: Tolerancja rozmiarów +/- 1 cm _breakpoint Krzesło TDC-132/A sklejka gięta z otworem konwencjonalne i ponadczasowe...
informacje technologiczne: Wysokość kompletna:850 mm Wysokość siedziska:425 mm Szerokość siedziska:460 mm Szerokość oparcia:420 mm Głębokość kompletna:676 mm Głębokość siedziska:440 mm Głębokość...
dane techniczne: podane wymiary mogą odbiegać od rzeczywistych +/- 3%. Dopuszczalne obciążenie użytkowe do 110 kg. Gwarancja wynosi 24 miesiące. Zamów telefonicznie: ☎ 515 229 849 Jeśli masz...
informacje techniczne: podane wymiary mogą odbiegać od rzeczywistych +/- 3%. Nośność maksymalna krzesła wynosi 100 kg. Gwarancja wynosi 24 miesiące. Zamów telefonicznie: ☎ 515 229 849 Jeśli...
dane technologiczne: Normy i dokumenty: Atest wytrzymałościowy REMODEX Atest ścieranie i pilling Atest trudnopalności PN-EN 1335-2:2009 Meble biurowe. Krzesło biurowe do pracy. Część 2: wymagania...
